Сотрудники Activision Blizzard устроят забастовку в среду

В знак протеста против условий труда и реакции компании на иск, поданный Департаментом справедливого найма и жилья Калифорнии, сотрудники Activision Blizzard устроят забастовку в среду, 28 июля. Как сообщили Kotaku и другие источники, мероприятие было дублировано Activision Blizzard Walkout for Equality.

В заявлении сотрудников компании еще раз упоминается ответ Activision Blizzard на иск на прошлой неделе. В заявлении упоминается первоначальный ответ, в котором компания назвала обвинения «искаженными, а во многих случаях — ложными». В нем также конкретно упоминается внутреннее электронное письмо, отправленное Фрэнсис Таунсенд, руководителем компании, которая написала, что претензии были «старыми» и «вне контекста».

Требования сотрудников

Сотрудники Activision Blizzard включили в заявление четыре требования. Они просят компанию отменить «обязательные арбитражные оговорки во всех контрактах с сотрудниками», а также разработать и поддержать новую политику, которая «улучшает представительство среди сотрудников на всех уровнях». Полный текст приведен ниже:

Учитывая заявления Activision Blizzard, Inc. на прошлой неделе и их юрисконсульта относительно иска DFEH, а также последующее внутреннее заявление Фрэнсис Таунсенд и множество историй, которыми с тех пор поделились нынешние и бывшие сотрудники Activision Blizzard, мы считаем, что наши ценности поскольку сотрудники неточно отражаются в словах и действиях нашего руководства.

Как нынешние сотрудники Activision Blizzard, мы проводим забастовку, чтобы призвать высшее руководство работать с нами над следующими требованиями, чтобы улучшить условия для сотрудников компании, особенно женщин, и в особенности цветных женщин и трансгендерных женщин. , небинарные люди и другие маргинальные группы.

1. Прекращение действия обязательных арбитражных оговорок во всех контрактах с сотрудниками, как текущих, так и будущих. Арбитражные оговорки защищают правонарушителей и ограничивают возможность потерпевших добиваться реституции.

2. Принятие правил приема на работу, собеседований, найма и продвижения по службе, направленных на улучшение представительства среди сотрудников на всех уровнях, согласованных сотрудниками в рамках всей компании в организации по вопросам многообразия, равноправия и интеграции. Существующая практика привела к тому, что женщин, в частности цветных женщин и трансгендерных женщин, небинарных людей и других маргинализированных групп, уязвимых к гендерной дискриминации, несправедливо нанимают на новые должности по сравнению с мужчинами.

3. Публикация данных об относительной оплате труда (включая гранты на участие в капитале и участие в прибыли), уровнях продвижения по службе и диапазонах заработной платы для сотрудников компании всех полов и национальностей. Текущая практика привела к тому, что вышеупомянутым группам несправедливо платят или продвигают по службе.

4. Предоставьте целевую группу по вопросам разнообразия, справедливости и инклюзивности в масштабе всей компании возможность нанять третью сторону для аудита структуры отчетности ABK, отдела кадров и исполнительного персонала. Крайне важно определить, как нынешние системы не смогли предотвратить преследование сотрудников, и предложить новые решения для решения этих проблем.

Подписи растут

Объявление последовало за вчерашним письмом , подписанным (тогда) более чем 1000 сотрудников, которые осудили ответ Activision Blizzard после судебного процесса. Согласно источникам Polygon , это число увеличилось более чем вдвое и составляет более 2600 нынешних и бывших сотрудников компании.

Мероприятие начнется завтра рано утром в 9:00 по тихоокеанскому времени до 18:00 по тихоокеанскому времени с виртуальной забастовки, поскольку многие сотрудники все еще работают из дома. Личная забастовка начнется в 10:00 по тихоокеанскому времени и продлится до 14:00 по тихоокеанскому времени в штаб-квартире Blizzard в Ирвине, Калифорния. Сотрудники, которые не могут принять участие в личной забастовке, будут участвовать в акции #ActiBlizzWalkout в социальных сетях.